Wichtig: Für den ersten Eindruck hat man keine zweite Chance. Deshalb sollte man sich für das Anschreiben
Zeit nehmen. Damit es gelesen wird und zu einem Bewerbungsgespräch führt, sind diese Punkte entscheidend:

• Persönliche Anrede: Den Ansprechpartner/Ausbildungsleiter beim Namen nennen.
• Keine Serienbriefe. Der Bezug zum jeweiligen Unternehmen ist wichtig.
• Keine Romane schreiben. Eine DIN A 4 Seite reicht.
• Klare Aussagen: Die Motivation für den angestrebten Beruf muss deutlich werden.
• Lesbarkeit zählt: Keine verspielten oder „witzigen“ Schriften wählen.
• Zeitvorstellungen nennen: Datum des erstmöglichen Ausbildungsbeginns nennen.
• Keine Rechtschreibfehler. Lieber noch einmal in Ruhe lesen.
• Offensiv sein: Persönliches Kennenlernen in einem Gespräch anbieten.

Der schwierige erste Satz ist gar nicht so schwer. „Hiermit bewerbe ich mich …“ oder „Ich habe Ihre Stellenanzeige gelesen“ – so fangen viele Bewerbungsschreiben an. Korrekt, aber echt langweilig. Und auffallen wird man damit bestimmt nicht. Warum nicht mal direkt auf den Punkt kommen: „Ihr Unternehmen und mein Berufswunsch als … passen perfekt zusammen!“ Gut ist auch: „Mit meiner Er­fahrung als … bin ich genau die/der richtig/-e Auszubildende für Sie!“

Die Personalverantwortlichen sollen neugierig werden. Wer sich schon mit dem Unternehmen beschäftigt hat, eine klare Motivation für den Ausbildungsweg hat und auf den Punkt kommt, hat gute Chancen auf eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen