Sobald die Berufsausbildung beginnt, ist man nicht länger in der Familienversicherung der Eltern sondern automatisch in der Gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Die Krankenkasse kann man frei wählen – das ist wichtig bei der Auswahl:

• Informationen einholen:
  Größere Betriebe haben eigene Krankenkassen mit besonderen Konditionen für ihre Mitarbeiter.
• Beiträge vergleichen:
  Momentan gibt es in Deutschland noch über 100 Krankenkassen. Es lohnt sich, die jeweiligen Beiträge und die unterschiedlichen Zusatzbeiträge zu vergleichen.
• Zusatzleistungen prüfen:
  Mit Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten, zusätzlichen kostenlosen Angeboten und Bonusmodellen werben Krankenkassen um Azubis.
• Fristen einhalten:
  Spätestens innerhalb der ersten 14 Tage der Lehrzeit muss man sich für eine Krankenkasse entscheiden.
• Rechte kennen:
  Nach den ersten 12 Monaten kann man die Mitgliedschaft kündigen und die Krankenkasse wechseln.
• Grenzen beachten:
  Wer weniger als 325 Euro im Monat verdient, muss als Azubi keine Beiträge zur Kranken- und Sozialversicherung zahlen. Das übernimmt der Arbeitgeber zu 100%.