Ohne Krawatte und Kostüm: Stocksteife Berater/-innen in Nadelstreifen wird man bei PMPG vergebens suchen. Hier geht es um professionelle Inhalte und guten Kun­ denservice, aber nicht um eine verknöcherte Fassade. Wer bei PMPG eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r macht, muss nicht in neue Kleidung investieren, sondern sollte vor allem Spaß am Umgang mit Zahlen haben, sich für wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren, analytisch denken und als Teil eines Teams im Interesse der Mandanten arbeiten wollen. Für einen Ausbildungs­ platz muss man keine weiten Wege in Kauf nehmen – ei­ ner der zehn Standorte des Unternehmens ist Gerolstein.

Ein Ausbilder pro Azubi: Die Auszubildenden werden bei PMPG einem festen Team zugeordnet, mit einem direkten Ansprechpartner, der ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite steht. Hier wird niemand allein gelassen – erst recht nicht, wenn es auf die Abschlussprüfungen zugeht. Alle Azubis besuchen zum Ende ihrer Ausbildung neben der Berufsschule noch einen Prüfungsvorbereitungskurs. So sind sie bestmöglich auf ihre Abschlussprüfung vorberei­ tet. Bei Fragen, Sorgen oder in allen anderen Belangen stehen jederzeit die Ausbilder, ehemalige Azubis und alle Kollegen zur Seite und unterstützen, wo sie nur können.

Übernahme als klares Ziel: Die Qualität und der Erfolg einer Ausbildung entscheiden sich aber nicht nur am Schluss bei der Abschlussprüfung – die Basis wird vom ersten Tag an gelegt. Das gehört zur Unternehmensphilo­sophie von PMPG, die Personalreferentin Gabriele Fink auf den Punkt bringt: „Wir wollen keine Azubis durch­schleusen, während der Ausbildung mit ,Hiwi-Arbeiten‘ überschütten und danach sagen ,Alles Gute, bis bald‘. Wir bilden aus, damit wir die Auszubildenden nach der Aus­ bildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen und uns gemeinsam weiterentwickeln können.“ Deshalb be­ kommen die Auszubildenden bei PMPG Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung, eigene Zuständigkeitsberei­che und können auch selbst mit Mandanten in Kontakt treten. Das alles natürlich mit einer kompetenten Betreu­ung und Begleitung.

Förderung und gute Perspektiven: Gerade im Bereich der Steuern gibt es durch neue Verordnungen und Geset­ze quasi täglich Änderungen. Deshalb spielen Fortbildun­gen bei PMPG durch quartalsweise Inhouse-Seminare mit allen Kollegen am Standort und externe Schulungen bei diversen Anbietern eine wichtige Rolle. Azubis können sich jedoch auch auf eigene Initiative hin weiterentwickeln und beispielsweise den Weg zum Steuerfachwirt, Bilanz­ buchhalter, Fachassistenten Lohn & Gehalt oder auch zum Steuerberater einschlagen, wobei sie von PMPG organisatorisch sowie finanziell unterstützt werden.

www.pmpg.de